Wenn wir korrekt parken und uns gesund ernähren bricht das System zusammen!

Wenn wir korrekt parken und uns gesund ernähren bricht das System zusammen!

Gerade wurden wieder die Wachstumsraten des letzten Quartals veröffentlicht. 

In Deutschland 0.3% Wachstum. 

Viel oder wenig war die Frage in den Nachrichten?

Wenig für Deutschland aber im Vergleich mit den anderen Ländern doch 

viel war die Antwort.

Doch das Wesentliche wurde mal wieder nicht diskutiert.

Warum brauchen wir denn überhaupt Wachstum? Simpel gesagt, weil wir verschuldet 

sind und uns immer weiter verschulden wollen. Bei wachsenden Krediten muss man 

immer mehr Zinsen bezahlen und dies kann man nur, wenn das „Gehalt“ steigt. Für die meisten europäischen Länder gilt dann noch die Maastricht-Vereinbarung, die besagt, 

ein Land darf sich nur bis zu 60% des Bruttoinlandsprodukts verschulden.

Also höheres BIP und wir dürfen mehr Schulden machen. Anders als bei den meisten Privatpersonen bekommt ein Land Kredit ohne Sicherheitsleistung, nur auf den Glauben 

hin, dass es morgen die Zinsen zurückzahlen kann. 

Steigendes Wachstum hilft diesem Glauben.

Aber allein auf Wachstum zu schauen (Größe oder Umsatz) ist nicht nur unsinnig,

sondern sehr gefährlich.

Bei einem privaten Immobilienkredit kann jeder leicht nachvollziehen, dass die 

Beleihung eines wertlosen Hauses riskant ist. Wenn man die Hypothek zurückzahlen 

will und das Haus keinen Wert hat, dann muss man das Geld woanders her holen oder 

die Finger heben.

Und bei den Staaten? Irgendwie noch schlimmer.
Bei den Staaten sind die Einnahmen im Wesentlichen die Steuern.
Wachstum = höhere Rechnungen = höhere Steuern, so die Idee.

Daher gibt es beim Bruttoinlandsprodukt auch nur den Fokus auf die Rechnungen und 

nicht die zugrundeliegenden Geschäftsvorfälle.

Wenn wir Tote von der Autobahn „wegräumen“, Chemotherapie durchführen, 

Raucherbeine abnehmen, Schnaps herstellen, Giftstoffe produzieren usw., 

erhöht dies alles das Bruttoinlandsprodukt. Also sollte uns bewusst sein, wir machen Schulden gegen abgenommene Raucherbeine, Chemotherapie etc.. 

Was für eine Sicherheit ist das denn?

Vor über 15 Jahren entdeckte ich im Haushalt der Stadt Hamburg einen Millionenbetrag,

Einnahmen aus Bußgeldern für falsches Parken, zu schnelles Fahren etc..

Diese Bußgelder waren aber nicht für Verkehrsopfer gedacht, sondern im regulären Haushalt verplant. Also geht es schon lange nicht mehr darum, wirklich mit der Buße 

ein anderes Verhalten der Verkehrsteilnehmer zu erreichen.

Im Gegenteil, wenn wir uns alle jetzt verkehrsmäßig korrekt verhalten würden, uns 

gesund ernähren würden, bricht unsere jetziges System zusammen, da es gerade 

von unserem unsinnigen Verhalten lebt und darauf aufgebaut ist.

Also, wenn wir Wachstum betrachten, sollten wir uns nicht nur die Zahlen anschauen 

und Prozentsätze vergleichen, sondern mehr und mehr auf die Qualität der zugrundeliegenden Geschäftsvorfälle achten.

Ein Bekannter formulierte es mal so:

„Bisher haben wir nur gelernt ein Wirtschaftssystem zu errichten, das mit Krieg und Krankheit Geld verdienen kann. Wir brauchen eine neue Denke, ein neues System,

damit wir mit Frieden und Gesundheit Wohlstand schaffen.“

Fangen wir damit an, dass uns bewusst wird, dass die Wachstumsprozente nicht

das allein seelig machende sind, sondern dass es vielmehr auf die darunter liegende Substanz, Qualität ankommt. Wie im normalen Value Investing!

Herzlichst

Wolfgang G. Sonnenburg

winning for life

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EntLOHNt oder GeHALTen

Ein entscheidendes Grundaxiom gegenüber Ihren Mitarbeitern  

macht den wohl größten Unterschied bei der Auswahl, der Führung und dem Zusammenleben aus und ist somit oft die eigentliche Erfolgsgrundlage!

Ein Grundaxioms ist das Paradigma, der Glaubenssatz, auf dem sich Ihr 

Gedankengebilde bzw. Ihr ganzes Weltbild aufbaut. 

Dr. Reinhard K. Sprenger war der erste Winspiration Award Preisträger.

Er bekam von mir diesen Preis, weil er mit seinen Büchern "Mythos Motivation" 

und "Der dressierte Bürger'" auf so wesentliche Punkte hingewiesen hat, 

die im praktischen Leben, in der Berufswelt meist falsch gemacht werden. 

Aber weil es viele machen, glauben wir es sei richtig.

Denken die Lemminge wohl auch.

Sprenger ist auch ein Prediger der intrinsischen Motivation. 

Doch die Wirtschaftswelt meint oft, alle Mitarbeiter seien faul, 

deshalb müssten Anreize geschaffen werden bzw. im Vertrieb 

denkt man oft durch Inzentives könnte man aus einem Ackergaul 

Rennpferde machen. Wir wissen, dass dies nicht geht.

Im Titel dieses Blogs habe ich LOHN und GEHALT in Großbuchstaben geschrieben.

In diesen beiden Begriffen tun sich sehr unterschiedliche Welten auf.

Arbeiter wurden nach getaner Arbeit immer entlohnt. Entlohnt bedeutet danke, 

Sie können gehen. Der Arbeitgeber hat sich befreit. 

Sie kennen den Begriff Tagelöhner.  Haben Sie schon mal gehört Tagegehalter? 

Nein, nur den, den ich für einen Tag, für eine Aufgabe will, 

der bekommt Stunden- oder Tagessatz. 

Interessant immer wieder für mich, wie viele Trainer, Coaches oder 

andere Dienstleister einen Tagessatz anbieten. 

Egal wie hoch der Tagessatz ist, die meisten sind immer noch 

auf der Stufe des Tagelöhners.

Zwischen dem ersten juristischen Examen und dem zweiten musste ich 

Beamter auf Widerruf werden, meine Referendarzeit absolvieren. 

Es handelt sich ja um ein Staatsexamen. 

Da machte ich erstmals die Erfahrung, dass ich Geld zu Beginn des Monats bekam. 

Ein Gehalt! Ich wurde also nicht am Ende für getane Arbeit bezahlt, sondern 

man bezahlte mich,  damit ich den Monat zur Verfügung stehen konnte, 

dort arbeiten konnte. 

Ist Ihnen bewusst, beim Gehalt geht es darum, jemanden zu halten.

Sie sollen gehalten werden. Nicht einer sein, den man entlohnt und 

dann weg, sondern jemand, den man behalten möchte.

Ist dies ein großer Unterschied? Es sind Welten, wenn Sie es konsequent umsetzen.

Die Schleckerpleite ist in der Presse ja gerade groß. Image der Familie Schlecker 

war immer, sie beuten Mitarbeiter und Betrieb aus. Ergebnis bekannt. 

Es gibt auch die Drogeriekette DM-Markt, die gerade wieder eine neue Hürde im Milliardenumsatzbereich genommen hat und ein topgesundes und stetig 

wachsendes Unternehmen ist. 

Dr. Götz Werner hat das Kredo, 

"ich bezahle meine Mitarbeiter nicht für getane Arbeit, ich bezahle sie, 

damit sie in Ruhe bei mir arbeiten können". 

Er will sie halten, zahlt echtes Gehalt. Und das Unternehmen wächst extrem 

profitabel und mit gutem Betriebsklima. Weltenunterschied zu Schlecker. 

Und das Schlimme ist noch, das viele Arbeiter wir bei Schlecker, hart arbeiten, 

um dann entlohnt zu werden. 

Tschüss und Goodbye!

So, egal auf welcher Seite Sie sind lieber Leser, als Arbeitgeber sehen Sie zu, 

dass Sie Menschen in Ihrer Firma haben, die Sie halten möchten. 

Als Arbeitnehmer entwickeln Sie sich bitte dahin, dass Sie sich 

in Persönlichkeit und auch fachlich immer weiterentwickeln, 

dass man Sie halten möchte.

Gilt für jeden Auftraggeber, Dienstleistungsanbieter gleichfalls.

Ungewöhnlich? In der Musikbranche schon lange so, 

dass Plattenfirmen großen Stars große Summen vorab zahlen, 

damit sie in den Folgejahren Songs für den Verlag abliefern. 

Bei Fussballspielern ist dies uns auch bekannt. 

Auf Vorstandsebene ebenso. 

Und prüfen Sie sich, welches Axiom haben Sie und welches Weltbild, welche 

Firmen- und Führungsstruktur, welches Arbeitsleben haben Sie dazu aufgebaut.

Herzlichen Gruß

Wolfgang G. Sonnenburg

winning for life

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Die Weisheit der Masse und Angstbewältigung

Eigentlich heisst es ja eher die Weisheit der Vielen,

Foto: James Surowiecki
© James Duncan Davidson USA

(Originaltitel: The Wisdom of Crowds. Why the Many Are Smarter Than the Few and How Collective Wisdom Shapes Business, Economies, Societies and Nations. Buch von James Surowiecki),

doch habe ich einmal bewusst das Wort Masse benutzt. Mag doch zwischen Vielen und Masse ein sehr großer Unterschied sein.

Surowiecki führt in seinen Untersuchungen auf, wie viel bessere Entscheidungen eine Gruppe treffen kann. Wenn dies nicht zutraf, geschah dies seiner Ansicht nach dadurch, dass die Gruppenmitglieder zu sehr auf die Ansichten anderer Menschen hörten und ihnen nacheiferten, statt sich selbst ein Bild über die Situation zu machen und zu differenzieren.

Dies würde meine These bestätigen, dass eine gute Demokratie einen entsprechend hohen Bewusstseinsgrad bei den Bürgern erfordert.

Da kommen wir dann dem Unterschied zwischen Vielen und Masse näher. Spricht man nicht auch von der dumpfen Masse? Ist dies nur mangelndes Bewusstsein oder vielleicht auch fehlgeleitetes Bewusstsein?

Gehen wir mal von einer anderen Seite heran.

Geld und Spiritualität sind grundsätzlich kein Gegensatz!

Spiritualität und viel "Kohle", ist dies vereinbar?


Als ich Anfang des Monats etwas frustig über die Mär des
passiven Einkommens schrieb, wollte ich hauptsächlich darauf hinweisen,
dass ich es als unverantwortlich empfinde,
wie zum Teil für wundersame Geldmaschinen geworben wird.

Erstaunlicherweise erhielt ich diesmal mehrfach positives Feedback
von Seiten, wie ich es vorher noch nicht wahrgenommen habe.
Kann an mir gelegen haben oder
tatsächlich wurde der Text anders weitergereicht.

Ich wünsche mir, dass meine Aussagen, nicht ein "Gegensein"
unterstützen. Vielmehr deutlich machen, dass es unser aller
Aufgabe ist, in den rechten oberen Quadranten zu wachsen.

Mutter Theresa wurde mal gefragt, ob sie mit zu einer
Anti-Kriegs-Demo ginge. Sie sagte nein und ergänzte,
dass sie gerne mitkäme, wenn es um eine Pro-Friedens-Demo ginge.

Raymond Holliwell schreibt in seinem Buch "Geistige Gesetze"
unter anderem über das Gesetz des Nichtwiderstandes.
Wenn wir im Widerstand sind, sind wir immer noch auf dem
berühmten "Haken". Und damit nicht frei!

Ich habe daher ein anderes Chart aus unserer Winversity beigefügt:

Es geht bei Spiritualität und materiellem Vermögen nicht um "Gegen"-sätze.
Wir können selbst allenfalls noch nicht weit genug sein, um uns
vorwiegend im rechten oberen Quadranten zu bewegen.
Dafür kann weder Spirit noch Geld etwas. Es liegt an uns.

Möge gerade Pfingsten der ideale Zeitpunkt sein,
sich diesbezüglich zu öffnen.


Herzlichst

Wolfgang G. Sonnenburg
winning for life 

Die Mär vom passiven Einkommen

Der Wunsch nach passivem Einkommen ist regelmäßig unfair und ungesund!

Liebe Leserinnen und Leser,

Sie werden gemerkt haben, dass ich eine Pause eingelegt hatte. Mehrere Gründe, vor allem ein runder Geburtstag. 60, da geht man üblicherweise in Rente.

Statistisch gesehen, haben die Menschen, die das 60. Lebensjahr erreicht haben,
noch gut weitere 30 Jahre vor sich. Wie sichert man sich in heutigen Zeiten die
Finanzierung dieser Zeit? Oder überhaupt, wie kommt man an das Geld,
das die berühmte finanzielle Freiheit und die Erfüllung aller Träume bringt?

Manche von Ihnen mögen wissen, dass ich auch einmal sehr intensiv in
Networkmarketing involviert war. Sehr schnell wurde ich die Nr. 1 in Europa.

Natürlich war auch bei mir der Traum der finanziellen Freiheit vorhanden,
doch es gab mehr. Oft wurde ich gefragt, was das Geheimnis meines schnellen
und großen Erfolges war. Mit den Antworten waren die meisten nicht zufrieden.

Ich schreibe heute zu diesem Thema, weil ich gerade in dieser Woche auf Xing
diese Aussage gelesen habe:

"Es gehört zur Lehre der Erfolgreichen, sich ein passives Einkommen aufzubauen. 

 Passiv heißt für mich aber, ich muss nichts verkaufen oder es muss von alleine 

 gehen. Die meisten Angebote fallen damit wieder weg."

Toll, es soll von alleine gehen. In welcher Welt soll dies denn gehen?

Wer das glauben will, kann nur ausgenutzt werden.

So war denn auch mein Ansatz im Network, es ist work!

Es heisst nicht Nethope oder Netwish, es ist work - nur netter!

There is no free lunch, sagen die Amis.

Und wie wäre es denn, mal zu Ende gedacht, wenn es für alle wirklich ohne
"Arbeit/Aktivität" gehen sollte? Wo soll das Geld denn herkommen?
Irgendwer muss doch "arbeiten - etwas tun"!

Mal konsequent vorgestellt, keiner tut mehr etwas: kein Müll wird weggeräumt,
keiner pflanzt mehr etwas an, keiner pflegt den Garten, etc.. Wir würden verhungern,
wenn wir nicht schon vorher in der eigenen Scheisse ersticken.

Interessant ist bei den Networkern, die diesen oben zitierten Wunsch verbreiten,
dass sie aber wollen, dass in der Firma, für die sie arbeiten, Angestellte täglich
pünktlich zur Arbeit erscheinen, die Aufträge abwickeln und den Bonus überweisen.

Also, deshalb ist der Wunsch des passiven Einkommens, so wie er vielfach
dargestellt wird, sehr unfair, wenig spirituell, und regelmäßig zum Scheitern verurteilt.

Ja ich weiss, es gibt zu jeder Regel Ausnahmen.

Ja ich weiss, es gibt Lottogewinner.

Ja ich weiss, es gibt Erben, die in den Wohlstand geboren werden.

Ja ich weiss, es gibt Glückstreffer bei Aktienspekulationen.

Aber ich weiss auch, dass kaum jemand von Ihnen den Wohlstand halten kann, und
es nur ganz wenige (Promillesatz) gibt, die es dauerhaft halten können.
Aber all diese sind auf die Arbeit von anderen angewiesen.

Die meisten Menschen haben auch eine Fehlvorstellung vom Millionärdasein.

Denken doch viele, dann müssten sie nichts mehr tun. Wer sein Geld nicht gut
verwaltet, wird es verlieren. Geldverwalten ist Arbeit!
Einen schönen Garten gewinnen, ist eine Sache, ihn dauerhaft schön zu halten,
geht ohne Arbeit nicht!

So räumen wir mit dem Irrtum mal auf!

Was die meisten, die vom passiven Einkommen träumen, erhoffen, ist eine Welt
als Schlaraffenland. Unterm Baum liegen und nur den Mund aufmachen.

Es geht im Leben nicht darum ins Schlaraffenland zu kommen.

Erstrebenswert ist es, ins Paradies zu kommen!

Da muss ich vielleicht nicht dafür konkret arbeiten, was mich ernährt.

Da mag es schon Früchte geben, von denen ich leben kann.

Aber "arbeitsfrei" ist es nicht!

Es geht immer darum, etwas zu tun. Etwas zu geben.
Napoleon Hill hat in seinem Klassiker "Denke nach und werde reich" intensivst
darauf hingewiesen, dass wir jeden erdenklichen Wohlstand haben können, aber
dass es enorm wichtig ist, sich darüber im Klaren zu sein,

was wir der Welt dafür geben wollen.

Ich nenne es simple Fair Exchange!

Wenn du viel Wert gibst, kannst du auch viel zurückbekommen.
Und nicht alles wird wechselseitig in Cash gemessen. 
Usevalue und Cashvalue müssen fair sein! Oder echtes Win Win!
Je mehr wir haben wollen (und behalten!), desto mehr müssen wir geben können.
Ja ich weiss, es gibt Mafia, Fifa, kleine Dealer und Diebe.
Wir werden immer wieder auch Unfaires sehen.

Dauerhafter Wohlstand - Paradies - geht anders:

1. es heisst nicht passives Einkommen - dies ist irreführend. Die Erfolgreichen wollen dies gar nicht. Sie arbeiten of hart und wollen ein wiederkehrendes Einkommen (residual income) für das sie nicht immer im operativen Bereich arbeiten. (Beispiele: Buffett, 80 Jahre und arbeitet, macht seine Partner reich; Branson, 250 Firmen, Steve Jobbs, Muhammad Yunus und viele mehr)
2. die obigen Beispiele haben ihr Paradies geschaffen. Oder wie ich es zu sagen pflege, sie haben ihren Purpose klar und leben ihn, arbeiten....

 Ich mag es mal so darstellen:

Es geht darum, im rechten oberen Quadranten zu leben. 

Dies bedeutet aktiv sein! Tun! Das Verb leben ist ein Tu-Wort!

Rente ist ein falsches Konzept. Leben bedeutet, dass zu tun, was dem
Purpose entspricht, es so lange aktiv zu leben, so lange man lebt,
gleich wie viel Geld man besitzt.

Es wäre aber auch das, was man tut, wenn man kein Geld hat. 

Geboren werden wir alle im linken oberen Quadranten (egal wie viel Geld
die Eltern haben). In der Erziehung werden wir dann meistens "unterdrückt,
runtergedrückt" in den linken unteren Quadranten.

Da fühlen wir uns dann unfrei und hoffen auf die Lösung auf der rechten Seite.
Und weil wir es nicht besser wissen, uns selbst nicht mehr spüren, arbeiten wir,
hoffen auf "passives" Einkommen. Das, was wir da erträumen ist dann
meist im rechten unteren Quadranten. Selbst wenn wir dann fremdbestimmt
viel Geld machen (bin da auch durch) ist es kaum zu halten bzw. es fehlt die
Erfüllung und kann krank machen.

Das Ideal, das Paradies, ist im linken oberen Quadranten. 
Arbeiten, das tuen, was Erfüllung bringt. Geld kann dann auch noch aus anderen
Quellen dazu kommen, um uns zu unterstützen,
wenn wir etwas Wert-volles in die Welt zu bringen.

Purpose entdecken - Vision definieren - profitabel agieren 

darum geht es! 

Aber die Gesellschaft hat uns nicht richtig nicht richtig darauf vorbereitet,
wirklich im oberen rechten Quadranten erfolgreich zu sein.
Darum unterstützen wir Menschen, genau dort erfolgreich zu leben.
Über die Coach-Ausbildung bzw. die Mastermindgruppen
im  Brain-Trust-Mentoring.

Gerade heute hatten wir wieder einen Workhshoptag.

Productivity - wie man den "Gummi auf die Straße bekommt" war das Thema,
oder" Getting Things Done"! Aber vor allem ging es um die Freiheit, die Fähigkeit
überdurchschnittlich produktiv zu sein, um die Dinge, die das so genannte
Arbeiten zum Leben im Paradies machen!

Herzlichst

Wolfgang G. Sonnenburg

winning for life

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500 Milliarden Börsenwert oder Schulden

... oder eine Billion - wo ist das Problem?

In der Zahl oder in den Verantwortlichen?

1. In den Nachrichten wird jedes Mal bei der Höhe des Rettungsschirms eine Energie verbreitet, als wenn wir vor der Zahl Angst haben müssten. Manche sagen ja sogar,wie soll man je so eine große Verschuldung zurückzahlen können?

Wir sind hier schon wieder bei alten Paradigmen und Emotionen, die uns den Blick auf die Wahrheit, auf die Möglichkeiten verstellen.

Eine Billion oder zwei sind doch "Peanuts", wie ein ehemaliger Bänker sagen würde.

Wieso?

Apple Börsenwert überschreitet 500 Milliarden US-Dollar ©apfelpage.de